大學生了沒 2012-09-03 啥! 換工作好比換衣服?!
Part.1
看到一半就快受不了，那公關教主根本就公司派來洗腦的！儘管這幾位一直換工作的心態不是很正確，但是都把問題推在他們身上根本就不夠客觀！
納豆問：『有多人都說，年輕時多看多找工作，總比老的時候找不到自己喜歡的來的好，這種觀念對嗎？』
公關教主：『我還是建議要盡早 ... ...』
不換怎麼盡早找到？死撐在那邊工作會自然變成喜歡的嗎？
職場專家：『我覺得他們的要求都還好耶 ... ...』
問題好像在大多數老闆都滿足不了吧！問題咧 ... ...
小新他說老闆甚麼事都丟給他做，加班卻沒有加班費只有補休，那位公關教主竟然說他們公司福利不會太糟！
公關教主：『我覺得是他自己本身的問題 ... ...』
沒有當老闆的面給他難看抗壓性是有多糟？你們請他上節目來述說自己的經歷、想法，他發表出來卻被說抗壓性不高，根本在給他洗臉！
小新說了一段自己的看法後
納豆：『老闆就是這樣阿！』
你看這有大家的認知有多恐怖？老闆的種種作為完全都被合理化！老闆是對的！
難道加班費要他自己花補休的時間出去兼職賺嗎？還是補修難得可以放鬆卻沒有多餘的錢的以消費？補修到底有甚麼鳥用？花了大把的時間，卻得不到等值的報酬！叫作福利不錯！根本就是幫老闆來節目消毒的消毒部隊！
Part.2
桃子說Jubby的工作算有趣，是比一般上班族有趣拉，豬哥會社耶！沒給薪資耶！這很關鍵吧？完全無視！只提及傳播業有趣 ... ...飯店有趣！被不同主管罵有趣！他不是都說是被故意叫過去的嗎？
Sakurako：『... ...有個老鳥在背後陷害我 ... ...』
阿Land：『像軍中...軍式教育...』
我放你媽的狗屁都什麼年代了還在軍式教育！之前在當兵的時候，有位學長拿一本書給我看，希望陪妳長大——一個愛滋爸爸的心願，他有提及到軍式已經不適用於現在的社會，這還是2001年出版的出，他本身提到這個觀念的時候是更以前！大老們還在食古不化簡直可笑至極！
公關教主：『...有些公司喜歡有這種競爭力的氛圍 ...你可評估這家公司有沒有你想到的？你可以學習到的經驗？』
是什麼狗屁競爭力？很明顯就單純的只是陷害好嗎？你陷害跟競爭都分不清楚？現在很少人會看見你忍耐，反正他們需要的是大量的免洗員工，你不作我換下一個免洗筷，肝還新鮮的咧！又便宜！
評估過後沒有咧？走人？你又說不到一年！時間太短！你打自己嘴巴都不會腫耶？
Part.3
職場專家：『建議還是用人力銀行找工作 ...』
現在人力銀行的作用我還真找不到甚麼好處！有公司主動打來要我面試，都說是主管主動看我的履歷(不是我主動投遞)，我也會主找他們的職缺，往往都發現明明很多要求我都不符合，結果就是面試結果殘念，到底是主管瞎了眼還是HR在搞笑？
最扯的是都有不讓『保險產業、傳銷產業』看到履歷的功能，卻時不時的接到他們的電話，都說在人力銀行看到我的履歷，如果作不到就不要弄出這功能！花瓶功能！搞笑用的啊？
